2020年健康管理师人才缺口

来源:溯源教育时间:2020-02-24 17:07

  数据显示,2020年健康管理师近1000万的人才缺口达到健康职业新高度。

  健康是我们现在最关心的事情之一,但也是最容易被忽略的事情之一,之前网上总是说年轻人一代总是“在啤酒里面泡枸杞,熬最深的夜,用最贵的面膜”,虽然我们一边说身体健康最重要,但重视的人偏偏不多,许多原本发生在中老年人身上的病在年轻人身上频频出现,事实证明大家真的该重视健康了!

  不过现在随着经济的发展,人均收入的增加,健康越来越受重视,上到公司高管,下到日常工薪族,在面对各种压力,亚健康,三高,职业病等接踵而至。所以,养生和健康这一块是我们不得不重视的,刻不容缓,这也就意味着健康管理师在将来的发展中是一个至关重要的行业和职业,目前健康管理师的职业缺口还远远不够需求!

  “140:1”——这样的求人倍率,只可能出现在这个近年来兴起的新职业:健康管理师身上,这也反应了该职业的火爆程度!

  2017年起,在国务院设立了健康管理师这一新职业后,国家卫生健康委员会正式直接对其进行管理。“健康管理”,这个大概念下究竟需要怎样的对口人才?与医护人员又有何不同之处?

  健康?管理?报考有具体门槛

  “其实从全球范围来看,健康管理师早已不是新职业了。”截至2012年,美国已有31万余人成为专业的健康管理师。“他们工作在不同领域,包括管理医院设备、负责医疗训练、供职于养老机构等,也常被称为健康服务管理师或健康医疗师。”预计至2022年,在美国,健康管理师将再增长23%(约7.3万余人),劳动统计局数据显示,健康管理师的平均工资约为每小时42.59美金。

  许多人会问:健康管理师究竟隶属于什么领域?医学还是管理?

  从事该行业并不需要必须有医学背景,在美国属于商科管理领域,相关职业选择很多,如医疗保健管理、医疗保健操作监督、医疗保健经理等,但本科及以上学历是基本的“敲门砖”。

  国内情况如何?

  除了目前本市在岗的医务人员外,健身机构、养生机构、养老机构、学校保健教师等岗位的从业人员都具有考取健康管理师的资格。较其他省市,上海的报名核准更为严格,网上报名后需现场由上海市卫生人才服务中心进行材料审核,以考生的就业单位合同为准,如果与健康管理行业无关,就不能报考了。

  为知识库扩容,新证书为医务人员“锦上添花”

  那么,目前报考健康管理师的学员究竟来自哪些岗位?其中以各级医疗机构医务人员,尤其是社区卫生服务中心的护士为主。

  健康管理师目前更多起到“锦上添花”的作用,“对于社区,家庭医生健康监测建档、风险评估干预等日常工作与中医、康复、营养等模块有机结合了,健康守门人的网底更牢固;对于二三级医疗机构,心理健康沟通、特殊人群管理、法律保险等知识的学习也丰富了医生的知识面”。

  社会吸引力:目前唯一的高含金量健康证书

  传统的“治疗疾病”转为“健康管理”已是大势所趋。著名经济学家保罗·皮尔泽在《财富第五波》中即预言,健康产业将成为继电脑信息网络产业之后的全球“财富第五波”。2005年,国家劳动部就公布的第4批新职业之一“健康管理师”,在21世纪第二个十年到来之际,终于成为了当仁不让的“香饽饽”。

  而走出医疗机构大门,健康管理师之热更有着现实意义:目前,诸如心理咨询师、营养师等传统证书均已退出我国市场,“健康管理师”成为目前唯一、且含金量颇高的健康领域职业证书。

  从某三甲医院离职的章小姐在内科护士岗位上工作了19年,去年,她在某社会机构成为了一名康复理疗师,原本的护士资格证能证明其对医学知识技能的掌握,但企业向她提出了关于“健康管理”的要求。“三甲医院虽然也为病家发放宣传材料、进行后续随访,但繁忙的工作让我们难以全身心进行健康管理。健康、亚健康、恢复期人群或许无需治疗,但绝对需要健康。”

  供职于某食品企业的王赫有更深体悟,“我主要从事针对健身人群的食品产品设计开发工作,除了企业招聘页面,产品宣传页面也需写明相关研发人员的健康管理师资质背景。所谓养生大师的坑蒙拐骗时代过去了,市场与消费者对健康也有更多考量,专业知识储备为产品和服务背书的基础。”

  目前厦门已开创社区“三师共管”(专科医师、家庭医师、健康管理师)服务模式,未来在全国范围内推广后,也不失为健康管理师的又一就业新选择。

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