健康管理师未来社会发展趋势

来源:溯源教育时间:2020-03-16 17:43

  经济环境影响

  2019年首先特别明确的是,对于一大部分人(包括企业)来说是特别不好过的,有一句比较经典的话是这样说:2019年是过去十年经济最坏的一年,是未来十年最好的一年。

  从经营角度来看:有很多公司倒闭,资金链断了,包括很多大公司,你可以随时从身边一些地方能看到的就是一个好好的街道店铺,几个月间断断续续换了几个主人店家,一个好好十几年的公司说没就没了;市场不景气、没有绝对的行业大哥,你随时会变回20年前。

  从2019裁员潮看:京东(裁员10%)、有赞(裁员25%)、知乎(裁员20%)、36氪(裁员30%)、滴滴(上海全部裁员,全国总共裁员2000人)等等(数据来源网络)。

  有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的:在大公司拿惯了几十万的年薪,假如有一天你无故的裁掉了,30多岁的你会怎么办?

  结了婚的人,上有父母要赡养,下有孩子要抚养,肩上抬着房子车子月付贷款,脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋,现在社会最可怕的意外就是意外丢了金饭碗!!裁员潮水是一个直接的诱因,不管你以前在大企业多牛,没什么比“意外”更可怕了。

  最好最稳的办法,就是找“备胎”,预备新出路,很多在职业的人都在寻求第二副业。

  健康管理师等系列国家认证的证书,一方面预防意外被炒,一方面为未来职业铺垫出路。健康职业是最好的第二副业,是最好的“备胎”。

  国家政策扶持

  上个世纪六七十年代,美国保险业蓬勃发展,由此最先提出了“健康管理”的概念。那时候的保险公司为了控制风险,将客户依据健康状况进行分类,那些可能成为高血压、糖尿病等疾病的人群被分别交给不同专业的健康或疾病管理中心,他们采用健康评价的手段来指导病人自我保健,并对其进行日常后续管理,以增进健康。

  在当下,人们最关注的莫过于“身体问题”了,无论是见面的问候,还是祝福的话语,“健康”都是少不了的字眼。现代城市生活的快节奏和丰富多彩,不仅给大家带来益处,也带来了很多健康问题。

  国民生活节奏的不断加快,老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力,关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是国家、社会10年以后最大的麻烦,马云在谈健康产业的时候曾说过:解决10年以后社会的问题就是我们的最大机会。

  在中国,虽然已经实现了社保体系,但这种保障仅仅是一种最基本的医疗需求。想针对工作压力大,或存在健康隐患的人群进行跟踪服务,并提供详细专业化管理的,传统医疗体系还远远达不到。

  而据专业机构的调查显示,在有183位企业家的一次体检中,血脂、血压和血糖有问题的比例分别是41.53%、21.86%和12.57%。这个结果分别比普通人群高出19.53%、9.66% 和8.89%。另外还有33.88%的企业家心电图异常,62.84%患有颈椎疾病,40.98%患有胃、十二指肠疾病,32.24%患有脂肪肝,24.04%患有甲状腺疾病。

  为了提前预防甚至解决未来的麻烦,中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫,健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置,成为各方资本竞相追逐的朝阳产业,国家亦出政了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设:

  像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等等。

  而就在2019年7月15日,党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》,提出了健康中国建设的目标和任务,加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心,动员全社会落实预防为主方针,实施健康中国行动,提高全民健康水平。

  所以说明:国家健康建设这个事情比较着急了,那做事情要有足够强大的专业队伍对吧,相应号召,作为卫健委认证的健康管理师考证,人才培训等任务就很重。

  为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿以上,其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过200万人。

  健康管理师工薪也具有很大的竞争力

  基本上基层岗位工资收入是:6K-8K/月(以深圳为标准,1-3年工作者,上海北京稍高,广深差不多,二三线城市稍低。大部分人发展上限就是:15K-25K/月(以深圳为标准,3-5年工作者,上海北京稍高,广深差不多,二三线城市稍少)

  在未来,拥有专业资格证书的“健康管理师”捉住风口,大有作为。

  “三师共管”服务模式

  健康专业人才需求,对于解决社会慢病痛点对于慢病来说,患者离开医院后就失去了管理,‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因,也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。

  慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’,如果没有好的管理,慢病的诊疗效果就会大打折扣。

  前段时间《厉害了,我的国》热播,其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍,让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野,也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式,更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

  通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”,搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台,由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”),结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。

  一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士),在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗,担当了健康管理师的角色。

  健康管理师是“三师”里面最重要的一环,有三个职责:一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量,更决定了能否从根本上解决问题,真正上维稳健康状态。

  哪些行业有健康方面的需求

  健康管理师这个证书的可使用范畴非常的广,与社会各行各业都能衔接得来,能帮助企业实现产品服务不同的价值增值,特别是健康课程、沙龙、健康产品专业培训等市场需求太大了,所以考证不一定就是为去了找工作,有些人用它可以实现最大价值的收益转化。

  以健康讲师为例,一般请一个健康讲师,普通点的收费是1000元/小时或场,好一点是2500元-3000元/小时或场,更高要求的就不用说了(上万、几万的都有);这种在台上跟自己客户讲一下慢病与健康的科普课堂,这种非常好拿的收益,你为什么不去争取?如果是我,一定要考健康管理师!

  健康讲师、健康管理师能用在什么地方?

  像银行单位、汽车经销、高端会所、高尔夫、美容医疗、月子中心、保险公司、家政公司、微商团队、产品代理经销、健康食品企业、幼儿园、机关单位等都是常需求的单位。

  这样的公司单位,一般每个月都会给下面的(新老)客户做一些特色的互动、促销、高端人群交流活动,一方面为了回馈老客户,一方面吸引新客户,这些环节需要健康、雅致、高端的沙龙或晚会,健康课堂是分享特色,也是经常优选加入的方式。

  所以健康管理师火起来,自然是理所当然了。

  报考健康管理师补贴

  2020年健康管理师全国考试在即,如果您想参加4月考试请快点报名:

  报考健康管理师可抵扣个税3500元

  报考健康管理师可去社保局领取2000元以上技能提升补贴

  伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师成为重点高薪职业之一。2018年两会上,国务院机构改革方案获批,原国家卫生和计划生育委员会取消,组建国家卫生健康委员会,把以治病为中心转变到以人民健康为中心。 “大健康”已上升为国家级战略,健康管理师职业也这样的趋势下成为了一个最具潜力的朝阳职业

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