优秀的心理咨询师有哪些特质

来源:溯源教育时间:2020-03-27 18:51

  心理状态咨询师需有的七种专业技能(个性特征)

  针对一个合理的咨询师所必须具有什么专业技能、个性特征,不一样的学术研究的观点不一样,也相对结构出了不一样的实体模型。

  今日人们论文参考文献书藉综合性了几类见解,明确提出了一个包括7种能力行业的实体模型。人们来逐一详细介绍一下,大伙儿还可以对比一下自身。

  第一,人际关系专业技能。

  心理状态咨询是咨询师和来访者相互协作的一个全过程,那麼咨询师自身是一个能和他人创建人际关系、能和他人协作的人吗?他有木有可以听他人說話,而且让他人想要跟他說話,那样的能力?这就是说一个人的人际关系层面的专业技能。假如一个人只想要去看书,本质就对别人不喜欢,或是是,他确实懂许多,但见了人说不出口,还焦虑不安还逃避,那他将会也不太合适当心理状态咨询师。除非是是历经了一系列的训炼后,他可以保证想要与人相处,可以聆听他人的念头,也可以表述出自身的念头,这一那时候,他才有做心理状态咨询师的基本。

  第二,本人的信心和心态。

  本人的信心和心态,这里指的是一种咨询时你可以站的观点、你的人生观、价值观念,你可否接受别人。如果你碰到来访者的那时候,你也是把他当人看,觉得他是一个碰到困难的人必须协助,還是把他作为一个难题看,觉得这一来访者是一个必须被处理的难题?有一部分心理状态咨询工作中的从业人员,仿佛未能搞清这一难题。例如当来访者倾吐的那时候,他会抱一个猜疑的心态说:他说的是真是假?世界上还会有这会事吗?或是当来访者倾吐完后以后,他要说:我认为你没有什么难题,你就是说太小题大作了。更实际的,例如一个在婚姻生活中觉得感情冷淡,随后和他人造成婚外恋,随后前去咨询的来访者,这一咨询师假如说:你那样是错误的,你务必终断这一婚外恋,那样是越轨的,那这就是说这一咨询师,都还没搞好当咨询师的提前准备。他是再用他的价值观念来评定这一来访者,而并不是立在来访者视角去感受他的艰难。

  第三,概念化的能力。

  概念化能力实际上是一种认知能力的能力、一种社会心理学的观念和一种思维逻辑的能力。当来访者赶到你眼前,描述了许多东西时,你是不是能找寻到他描述的这种东西,跟你所教的哪个基础理论方式中的切合性?是不是你能从一团乱麻的东西中找出线结?你是不是可以协助他了解他难题的造成?倘若咨询师不可以从来访者的倾吐中把握住一些至关重要的內容,不可以融合自身的基础理论,产生对来访者难题的了解,那麼他跟来访者在一起工作中就是说2个迷了路的人到森林中晃来晃去,除开守候,起不上一切功效。或许有的来访者只必须守候,在咨询师守候下他的信心也就足了,胆量也就变大,他就能自身找出路了,可是大量来访者期待将会不但在此。

  第四,本人的身心健康。

  人们总会说一句话就是说,咨询师走多远,可以来访者送到多远。还要说一句老话,咨询师在咨询中是一面镜子。这里本人的身心健康关键指的是咨询师心理状态的相对性身心健康。咨询师一面浴室镜子是一面整平的浴室镜子吗?還是咨询师是一个哈哈镜?假如一个人,他自身针对两性关系沒有清楚的了解,他是一个极端化的父权制现实主义者或者一个极端化的女权主义者,他自身拥有 比较严重的悲观厌世心态、负面情绪,来访者能从他这儿获得什么?来访者能获得协助吗?

  或是这一咨询师沒有上边这些极端化的难题,可是他掌握不太好人际关系的界线,对来访者广结善缘,乃至对来访者一些不科学的规定也不可以柔和而坚定不移地回绝。例如咨询時间来到,来访者依然在侃侃而谈,那位咨询师沒有方法讲出:咨询時间来到,人们下一次再再次探讨。那麼假如那位来访者就是说一个在跟别人的互动交流中,掌握不了人际关系界线的人,那麼那位来访者可以从和那位咨询师的互动交流初中到什么?

  因此假如想变成一个合理的咨询师得话,本人的心里健康都是十分关键的。

  第五,对技术性的熟练。

  倘若把和来访者的咨询工作中,形容成维修十分高精密的仪器设备得话,那麼,有担任能力的咨询师,不仅必须可以找到难题在哪里,还必须熟练把握一系列专用工具的应用,该用尖嘴钳用尖嘴钳,该用改锥用改锥,而并不是,了解难题在哪儿,却不容易应用专用工具,没法着手,或是是无论是修哪些设备,解决哪些难题,都只拿着一样专用工具去做。心理状态咨询的技术性包含布局课外作业,咨询师的自身曝露,在咨询中应用形容这些,必须依据咨询的具体情况而开展应用。

  第六,对社会认知系统软件的了解能力,即在这其中工作中的能力。

  心理状态咨询自身是有社会发展特性的,这是一个社会认知的主题活动。尽管咨询好像是来访者和咨询师一对一开展的,可事实上她们都处在一个社会发展系统软件中。你做为一个咨询师,能否观念到、了解到你的工作中的社会发展特性,你能否解决你要的工作中必须与大自然环境不同点,而且融洽好周边环境的要素这也十分关键。

  第七,学习培训和调研的开放式。

  作为一名咨询师,你也是墨守成规的還是开拓创新的?你能否接纳新的信息内容?你喜不喜欢向来访者学习培训?還是把自身放到一个高高地、权威性的部位上,觉得来访者都应当听你的,你始终是最恰当的?你喜不喜欢积极主动地关心和寻找新的专业知识,当碰到没有你以往的专业知识能力范围之内的情况的那时候,也想要勤奋的去探寻它,了解它,找寻有关的表述,乃至自身去小结规律性,试着创建起一种新的基础理论和方式方法?

  那左右七个层面呢,就是说人们觉得一个合理的咨询师,所必须具有的七种能力行业。

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